5.1 打工人做副业，要先学会转换思维模式
很多程序员在尝试副业时，总是习惯性地想着"我要做一个什么产品"。这其实是一个误区，是工作思维模式在作祟。要做好副业，首先要学会转换思维模式。
职场中的三种角色
在职场中，我们通常可以看到三种不同的角色：
1. Executor（执行者）
- 负责具体任务的执行
- 关注点在于"怎么做"
- 精力集中在听从并执行
- 大多数打工人都属于这个角色
就像一个熟练的木匠，他们擅长按图施工，将设计图变成实物。他们可能技术很强，但往往局限于执行层面。
2. Builder（建造者）
- 负责系统的设计和架构
- 关注点在于"做什么"
- 精力集中在规划和构建
- 这通常是打工人的天花板
类似于建筑师，他们能设计出整个建筑的框架，但仍然是在"建造"这个框架内思考问题。在程序员群体中，这往往就是架构师的角色。
3. Problem Solver（问题解决者）
- 专注于发现和解决问题
- 关注点在于"为什么做"
- 精力集中在观察和思考
- 这是副业成功的关键角色
他们更像是一个咨询顾问，首要任务是发现真正的问题所在，而不是急于提供解决方案。
为什么要转换思维模式？
工作思维的局限性
在工作中，我们习惯了这样的思维方式： 1. 接收需求 2. 分析可行性 3. 设计方案 4. 执行落地
这种思维模式让我们成为了优秀的Executor或Builder，但却可能限制了我们在副业上的发展。
拿着锤子找钉子的误区
很多程序员在做副业时，常常陷入这样的误区： - "我要开发一个类似xxx的产品" - "我要做一个更好的xxx工具" - "我要用新技术重写xxx项目"
这本质上还是Builder的思维方式，是在"拿着锤子找钉子"。结果往往是： - 做出来的产品无人问津 - 找不到真正的用户痛点 - 解决了并不存在的问题
如何转换为Problem Solver思维？
1. 从观察开始
- 留意身边人的抱怨
- 关注行业的痛点
- 记录生活中的不便
- 收集用户的反馈
2. 学会提问
- 这个问题为什么存在？
- 现有解决方案的缺陷是什么？
- 用户真正需要的是什么？
- 为什么现有方案解决不了？
3. 深入理解
- 不要急于给出解决方案
- 多和潜在用户交流
- 理解问题背后的本质
- 找到问题的关键节点
4. 验证假设
- 用最小成本验证想法
- 快速获取市场反馈
- 及时调整方向
- 不要过度投入
具体行动建议
1. 改变日常习惯
- 每天记录3个观察到的问题
- 定期和不同领域的人交流
- 参加行业交流活动
- 建立问题收集清单
2. 培养市场嗅觉
- 关注行业新闻
- 分析成功案例
- 研究失败教训
- 理解市场变化
3. 建立反馈机制
- 找到目标用户群
- 建立沟通渠道
- 持续收集反馈
- 快速迭代改进
最后的建议
记住，做副业最重要的不是你会什么，而是你能解决什么问题。转换思维模式不是一蹴而就的，需要持续练习和调整：
-
保持开放心态：不要被自己的技术栈限制思维
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关注价值：不是技术有多先进，而是能解决多大的问题
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耐心观察：好的机会往往来自于长期的观察和积累
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快速验证：有了想法要及时验证，但不要过度投入
最重要的是，要始终记住：找到真正的问题比解决问题更重要。当你发现了一个真正值得解决的问题，解决方案往往会水到渠成。
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